近日，市國控集團召開2023年度集團基層黨組織書記述職評議暨2024年黨建工作專題會，聽取各單位黨組織負責同志抓基層黨建工作情況的匯報，組織開展民主評議并部署2024年黨建工作。集團黨委書記、董事長余笑兵點評講話，黨委副書記、總經理胡景平主持會議，全體班子成員出席會議，各基層黨組織書記、各部門負責人、各基層黨組織黨務工作者共計50余人參加會議。
會議采取“一述一評”方式，各基層黨組織書記分別圍繞述職評議考核工作的重點內容，就抓好基層黨建工作進行述職，余笑兵對各黨支部書記進行了逐一點評，指出當前各支部黨建工作中存在的不足，提出了整改要求。
余笑兵就做好2024年集團黨建工作提出三點意見：
一、深化思想引領，提高黨員干部思想政治素質
一是鞏固和深化習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育常態化、制度化、規范化。圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把理論學習貫穿始終、突出問題導向、服務中心任務、力戒形式主義，在抓好整改整治、建章立制、解決問題的基礎上，做好鞏固和深化主題教育制度化、規范化的長效機制。二是加強和改進黨員干部教育培訓。根據上級培訓要求并結合集團公司各級黨組織實際，邀請黨校專家、教授，采取開放視野辦教育，集中力量抓培訓，專題研討促交流的方法，組織開展對各級黨員干部的學習培訓，不斷提高各級領導班子和黨員干部在企業改革、踐行國企擔當、保障解決民生、提高自身能力上取得新突破。三是做實做細思想政治工作。各級黨組織要積極組織黨員干部職工開展理想信念教育、普法宣傳教育、安全生產教育、職業道德教育，不斷踐行和培育社會主義核心價值觀，持續做好先進典型選樹宣傳。不斷提高干部職工的政治理論水平和綜合能力素質，定期研究和討論人員思想的熱點、難點問題，把干部職工的思想統一到企業生產經營的任務目標上來，最大限度將思想政治建設和生產經營工作形成合力。
二、夯實政治功能，全面提升基層黨組織凝聚力
一是優化黨的基層組織設置。認真貫徹落實《中國共產黨黨支部工作條例（試行）》，緊密結合集團黨委和各基層黨組織實際，進一步理順基層黨組織設置，選優配強黨組織班子，規范黨組織運行。嚴格執行換屆程序，嚴肅換屆紀律，推動形成根基牢固、堅強有力的基層黨組織體系。二是著力打造堅強堡壘“模范”支部。持續推進“一企一品”方案，按照“一年固本根基、兩年優化提升、三年全面過硬”的思路，推動集團公司各級黨組織勇于奮進，在比、學、趕、超中相互促進、爭先創優，不斷提升基層黨組織的組織力和凝聚力，形成一批全面過硬、全面進步的“模范”基層黨支部。三是扎實開展支部書記集中培訓。結合市委組織部、市國資委支部書記培訓和集團公司實際，分層分類開展培訓，著重貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，全面提升支部書記綜合能力水平，塑造政治思想強、專業技術精的過硬隊伍。
三、深入推進組織優勢，鑄牢人才隊伍建設
一是嚴格按照程序發展黨員和管理黨員隊伍。認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，根據“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，嚴把黨員發展入口關、程序關和責任關，指導和督查各級黨組織嚴格按照程序發展入黨積極分子、發展對象、預備黨員，規范整理各類檔案，按時進行思想匯報，嚴格按要求做好發展對象的政審工作，確保發展的新黨員政治可靠、業務過硬。二是深化干部管理和監督。按照《集團公司干部選拔任用工作方案》的要求，堅持按標準、條件和程序，切實選拔政治強、業務精、敢擔當、作風正的黨員干部委以重任，樹立良好的選人用人導向。研究制定更加科學適用的干部考核長效機制 ，進一步完善日常考核、年度考核、任職考察等銜接緊密的考察體系。三是抓好人才培養使用。加強集團公司經營管理人才及重點發展領域子公司人才的多元化培訓，深入實施技能人才培訓工程，提高現代化國企經營管理水平和競爭力。突出業績導向，注重從基層一線選拔管理人才，加強后備干部培養，選派優秀中青年干部到重點工程、重點項目進行鍛煉。通過規范招聘、強化培訓、鼓勵深造、注重實踐，加強國企人才的職業化、專業化隊伍建設。
胡景平指出，通過述職可以看出各位書記能自覺履行抓黨建“第一責任人”職責，各單位黨組織能夠堅持抓黨建從業務出發，抓業務從黨建入手，切實履行主體責任，同時持續分解細化責任落實，以責任傳導壓力，以壓力推動工作，不斷提高黨建工作質量，實現黨建與生產經營同頻共振、一體推進。
會上，參會人員還對各基層黨組織書記進行了民主測評。
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